在5月17日，中超第13轮的较量中，山东泰山在客场与海港战成了1-1平局。赛后的讨论中，记者陈永提出了一个重要建议，那就是泰山队需要认真规划如何有效推动球队的年轻化进程。

目前，山东泰山与榜首的上海申花之间的差距已经达到了11分，落后成都蓉城更是有9分之多。而与海港的差距仅为3分，国安则落后5分，然而这两支球队各自还少赛一场。尽管努力就能创造可能，但从前13轮的整体表现来看，无论是在技战术上还是心态层面，想要快速追回这10分的差距还是挺困难的。

在接下来的间歇期里，如何有序推进年轻化将是一个值得深思的课题。本赛季，球队的表现已经相对稳定，积累21分，没有太大的风险，但为了下个赛季的更好发展，冒险是必不可少的。当然，提升球队的年轻化不仅仅是引进新球员的简单问题，团队需要在多个层面上进行深入的思考。

首先，俱乐部应与高层达成共识，增加年轻球员的培养，以给球迷们带来更多的希望和期待。同时，这种共识还需调整考核标准，若高层依然希望球队争夺前三，那么年轻化的方向恐怕会受到影响。

其次，俱乐部还应与主教练崔康熙进行沟通，让他认清在后续比赛中给予年轻球员更多锻炼机会的重要性，这也是对泰山队的贡献。

另外，球队需要向外界展示其年轻化的决心，比如在二次转会中增加年轻球员的报名，适时让一些老将离队，以及租借那些缺乏比赛时间的年轻选手来进行锻炼。同时，也要对外表态，牺牲一定的成绩需要得到公众的理解。

再者，进行年轻化时，准备工作的心理素质及应对策略也是相当关键，面对可能出现的风险如出场时间和利益的冲突等，球队需提前做好准备。实际上，因年轻化而带来的微小风险，在当前这个赛季里看可能是最小的冲突。

最后，球队还需明确如何有效利用年轻球员，包括首发与替补的选择等。这一系列的规划和细致的措施，将为山东泰山的未来打下坚实的基础。

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