法国法庭于6月初开始审理育碧前高管Serge Hascoët、Tommy Francois和Guillaume Patrux三人涉嫌职场性骚扰及虐待欺凌的案件。经过一系列审查和听取证据，法院于7月2日做出了判决，认定三人均犯有职场骚扰罪，并分别对他们进行量刑。

具体而言，前育碧编辑部副总裁Thomas Francois被判处三年有期徒刑，执行缓刑，并罚款30,000欧元。前首席创意官Serge Hascoët则被判处18个月监禁，同样执行缓刑，罚款金额为45,000欧元。而前游戏总监Guillaume Patrux则面临12个月的监禁，判决也为缓刑，并需缴纳10,000欧元的罚款。

此案引起公众关注，其中一大因素是庭审期间三名被告的辩护律师所提出的观点。他们强调，自己的客户从未接到过来自人力资源部门的警告或者任何形式的纪律处分，这意在驳斥所谓的“在育碧培育有害文化”的指控。尽管法院作出有罪判决，但由于三名被告均被裁定为缓刑，被告未来只需遵守缓刑规定，亦不会面临实际监禁的情况。

育碧作为全球知名的游戏开发公司，此次案件无疑对其声誉造成了一定影响。涉案的高管曾在公司内担任重要职务，此事件不仅涉及个人的名誉，也是公司文化和管理的深层次反思的契机。游戏行业在职场环境的健康和安全方面，面临着越来越多的挑战和考验，如何契合业界期待、营造更为和谐的工作氛围，是所有公司的共同责任。在该事件的余波中，育碧是否会采取相应措施，修复其公司文化，重建公众信任，值得关注。

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