7月24日讯 据《体坛周报》记者马德兴的报道，再次探讨了中国男子足球队（国足）选帅的话题。

首先，对于首次选帅时制定的“八大标准”，记者指出，中国足协真正自主选帅的起步可以追溯到2002年世界杯结束后。这次选帅展现出前所未有的认真态度，国家体育总局也曾针对高层指示进行了一次深刻的反思和批判，足协随后召开了四次会议，广泛征求意见，最终确立了新任主帅的八项标准。这八项标准涵盖了人品、水平等多个方面，显示出中国足协在选帅上做出的努力。然而，时至今日，翻阅中国足协最近几次的选帅公告，我们可以发现，列出的标准与首次选帅基本相似，似乎没有实质性的突破。

虽然这八项标准在某种程度上回答了“到底需要什么样的教练”的问题，但由于它们看似精准，实际却有些模糊，未能涵盖指导思想及战术理念等关键因素。当前国足到底应采取何种踢法仍未明确，这导致了长时间的技战术不断变化。从佩兰带队晋级2015年亚洲杯八强至今，国家队经历了十任主教练的更替，各种风格和战术要求也在不断变换，队伍技战术理念缺乏一致性。

理应，中国足协应当明确需要何种主教练才是顺理成章的事情。然而，如今连最高管理部门都无法给出清晰权威的回答，责任最终指向了中国足协。更深层次的原因在于，负责决策的部门中充斥着非专业人士，决策时依旧以行政思维为主，缺乏足球专业视角。这一次，足协计划由外聘的技术总监负责国家队主教练的选拔工作，相较于以往各部门负责人自行操办，这是一个积极的变化。

其次，关于“谁来选帅”这个问题显得尤为重要。对球迷而言，他们唯一且最根本的期望，就是找到能够带领中国队晋级世界杯的主教练。这也是米卢为何受到球迷推崇的原因。相反，除里皮外，其他主教练几乎都被视为“水货”，因为他们没有带领球队打进世界杯。因此，公众对中国足协的批评并不奇怪。

外界对足协选帅标准的关注度很低，但更重要的是，经过多年的变革，中国足协依然未能找到合适的人选。领导层的频繁更换导致合作关系难以稳定，最终依赖经纪人来牵线搭桥，这并非长久之计。在选帅过程中，核心问题在于决策者的个人好恶。这种现象在中国足球中屡见不鲜。例如，在卡塔尔世界杯预选赛期间，足协领导与球队回国后竟然不知主教练已更替。而在近期的选帅中，即使设有专家评审小组，本土教练的意见也常常被忽视，导致很多优秀的候选人未能最终入选，而外界对此也进行了广泛的质疑。

相比之下，日韩足协在选帅时多由专业人士负责，尽管也会夹杂各类意见。希望这次中国足协能够在技术总监的带领下，明确选帅责任人，解决以往存在的问题。究竟会产生何种效果，关键还需时间的检验。

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