根据彭博社最新的报道，特斯拉董事会向CEO埃隆·马斯克提出了一份前所未有的薪酬方案，该方案的潜在价值达到惊人的1万亿美元，相当于现汇率下的7.14万亿元人民币。这一薪酬方案不仅在美国企业历史上独树一帜，还创造了全球的记录。

这一激励计划的目的是希望马斯克能够长期引领特斯拉，方案中制定了一系列非常雄心勃勃的目标。这些目标包括拓展特斯拉初期的Robotaxi业务，并将公司的市值从目前的约1万亿美元提升至至少8.5万亿美元，这一计划的实现时间为10年。

根据相关文件显示，当前针对CEO的奖励价值为878亿美元。如果马斯克能够完成所有设定的业绩目标，并成功获得所有限制性股票，这一价值将有望达到约1万亿美元。此外，马斯克还需要参与董事会的长期CEO继任计划，才有资格获得最后两批奖励。

新方案清晰地规定，马斯克必须以CEO或负责产品与运营的执行官身份继续留在特斯拉，才能获得股票奖励，而这些股票将分为12批进行发放。马斯克需要完成一系列包括交付100万台Optimus机器人、2000万辆特斯拉汽车、将100万台Robotaxi投入商业运营，以及将调整后的EBITDA（息税折旧摊销前利润）提升至4000亿美元等12个市值和运营目标。

此项薪酬方案展现了特斯拉对未来发展的信心，同时也明确了对于马斯克的高期待。可以说，这份计划不仅是对马斯克个人能力的认可，也是在推动特斯拉步入更加辉煌的新时代。

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