1月1日讯，ESPN记者Alexa Philippou撰文提到，WNBA与球员协会正围绕新劳资协议进行谈判，距离1月9日的截止日期已不远，但双方在多个关键问题上存在明显的分歧。这些关键议题包括收入分配的具体方式、应该包括的营收范围，以及成本的核算方式。

有消息人士透露，WNBA方面认为球员工会的最新提案将约30%的总营收分配给球员，并预计工资帽在1050万美元左右的方案，可能导致在协议期内总计亏损高达7亿美元。这一损失规模可能会严重影响联盟的财务健康，甚至超过WNBA成立以来29年所有球队的累计亏损总额。这些预测数据是基于联盟以往经审计的财务信息。

然而，另一名知情人士则表示，工会认为自己的收入分成方式依然能够让联盟保持盈利，并质疑联盟的亏损估算，它认为这是不准确的。工会认为双方在是否将扩军费用纳入收支方面存在意见分歧。即将扩展至18支球队的联盟计划中，波特兰和多伦多队将在2026年加入，而克利夫兰、底特律和费城则在最近分别支付了2.5亿美元，计划在2028年至2030年加盟。

联盟方面不认为扩军费计入收益。新球队虽然支付加盟费却能在未来参与收入分配，而现有球队在获得部分加盟费的同时，也需让出未来的部分收益。相对而言，工会的提案则将扩军费视为能够切实增加老板收益的收入。

据消息人士透露，无论如何，双方在新协议的收入分成模式上依然存在根本的分歧。联盟方面提出了一项新方案，球员将获得超过净收入50%的分成（净收入是总收入扣除运营成本后的部分）。在去年12月18日公布的最新提案中，WNBA 提到了不设上限的收益分成机制，顶薪将从130万美元起步并逐步提升至近200万美元，平均年薪从53万美元起步，预计在协议期内增至78万美元以上；而最低年薪在首年将突破25万美元。工资帽将设为首年500万美元，后续年份将根据收入增长相应调整。

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